РЕШЕНИЯ В СПРАВОЧНОЙ СИСТЕМЕ
Увольнение по соглашению сторон: безопасная схема для компании
Для руководителя отдела персонала
Готовые решения, кейсы из судебной практики и статьи от практиков помогут руководителю:
— разработать безопасную схему, как расставаться с персоналом без рисков обжалования увольнений и восстановления на работе;
— наладить работу отдела, чтобы обезопасить компанию от имиджевых и финансовых потерь
для cотрудников отдела
Инструкции, образцы, сервисы, видеоподсказки, памятки и обучение помогут ответсвенным сотрудникам:
— провести аудит процедуры увольнения по соглашению сторон;
— проводить процедуру увольнения без ошибок и рисков для компании
ОБУЧЕНИЕ В КОРПОРАТИВНОМ УНИВЕРСИТЕТЕ
Увольнение: безопасное оформление процедуры и защита компании в суде
С доступом к Актион Кадры и HR всем сотрудникам вашего отдела будет открыта программа, на которой они изучат все нюансы оформления увольнения по соглашению и инициативе работника, которых нет в кодексе, но без которых увольнение могут аннулировать. По результатам обучения сотрудники овладеют навыками аудита кадровых процедур увольнения с учетом требований закона и сумеют привести их к единообразию.
СТАТЬИ В ЖУРНАЛАХ
На компании массово жалуются из-за отказов в приеме на работу. Практические советы от адвоката, которые помогут защититься от скандальных кандидатов
Статья в журнале «Директор по персоналу»
В статье – как работодателю правильно подготовиться к переговорам об увольнении, сколько представителей компании нужно отправлять на переговоры, зачем после переговоров обсуждать с коллегами работника причины его увольнения и когда использовать мягкую стратегию переговоров, а когда жесткую.
ВЕБИНАРЫ
Что изменилось в подходе судей к увольнению по соглашению сторон
Анастасия Кондратенко — эксперт по трудовому и миграционному праву компании «Сапожников и партнеры»/Roedl & Partner
Из видео вы узнаете, как работникам удается оспорить увольнение по соглашению сторон, даже если в документе стоят их подписи. Иногда проблема кроется именно в оформительских ошибках компании. Разберетесь, как избежать таких ошибок и какие безопасные формулировки стоит использовать.
оставьте заявку на доступ к Актион Кадры и HR
В Актион Кадры и HR
будет также доступна
экспертная поддержка
Персонализированные
консультации по вашим
ситуациям 24/7
Единая служба экспертов на связи круглосуточно. Вам отвечают представители официальных ведомств и признанные эксперты в области трудового законодательства, чиновники и юристы с опытом работы в ГИТ, никаких анонимов. Вы уверены, что получите самое выгодное персонализированное решение для вашей компании.
ПРАВОВАЯ БАЗА
Правовая база включена
бесплатно
Все необходимые документы из федеральной и региональной баз, а еще судебная практика — исчерпывающий комплект нормативки, которая может потребоваться службе персонала. Важно — мы не берем денег за кодексы, вся нормативка останется с вами даже после окончания подписки!
