РЕШЕНИЯ В СПРАВОЧНОЙ СИСТЕМЕ
Нематериальная и материальная мотивация: инструменты, которые сейчас реально работают. Опыт крупных компаний с результатами на цифрах
Для руководителя отдела персонала
— кейсы крупных компаний по актуальным трендам в области разных видов мотивации персонала;
— инструменты и рекомендации для внедрения эффективной системы мотивации, проверенные в крупных компаниях;
— аргументы, которые помогли коллегам обосновать необходимость финансовых вложений в разработку и внедрение системы мотивации и впоследствии показать результат.
для cотрудников отдела
— прикладные инструменты, которые помогут определить, какие виды мотивации сработают в компании;
— алгоритмы внедрения работающих инструментов мотивации с полным пакетом необходимых документов;
— рекомендации, чтобы найти индивидуальный подход к мотивации разных категорий сотрудников;
— набор актуальных метрик и методов оценки мотивации персонала.
ОБУЧЕНИЕ В КОРПОРАТИВНОМ УНИВЕРСИТЕТЕ
Well-being: Разработка и внедрение программы благополучия сотрудников
Практическая программа для HR-специалистов. Новые навыки помогут повысить уровень удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, защитят персонал от выгорания.
СТАТЬИ В ЖУРНАЛАХ
Опыт компании «Юзтех»: как выстроить систему нематериальной мотивации, чтобы прекратить отток сотрудников
В статье:
— Как убедить руководство выделить ресурсы на программу нематериальной мотивации сотрудников
— К каким результатам может привести внедрение системы нематериальной мотивации персонала
— Какие эффективные варианты нематериальной мотивации можно внедрить в компании
ВЕБИНАРЫ
Как изменить систему мотивации, чтобы повысить прибыль компании
Что делать, если почти у всех сотрудников компании выгорание? Поменять систему мотивации. Так и сделал HR-департамент под руководством спикера. Решение сработало: в компании не только увеличился eNPS и на 35% выросла производительность, но и стала расти прибыль. Благодаря новой системе сотрудники компании заработали для компании на 20% больше. На вебинаре спикер рассказывает, какая схема мотивации помогла достичь таких результатов, и как ее разработали.
оставьте заявку на доступ к Актион Кадры и HR
В Актион Кадры и HR
будет также доступна
экспертная поддержка
Персонализированные
консультации по вашим
ситуациям 24/7
Единая служба экспертов на связи круглосуточно. Вам отвечают представители официальных ведомств и признанные эксперты в области трудового законодательства, чиновники и юристы с опытом работы в ГИТ, никаких анонимов. Вы уверены, что получите самое выгодное персонализированное решение для вашей компании.
ПРАВОВАЯ БАЗА
Правовая база включена
бесплатно
Все необходимые документы из федеральной и региональной баз, а еще судебная практика — исчерпывающий комплект нормативки, которая может потребоваться службе персонала. Важно — мы не берем денег за кодексы, вся нормативка останется с вами даже после окончания подписки!
