РЕШЕНИЯ В СПРАВОЧНОЙ СИСТЕМЕ
Кризис в подборе: как HRD выстраивают коммуникации сотрудников поколения 80-х и нулевых и добиваются командной работы
Для руководителя отдела персонала
Опыт коллег из крупных компаний поможет руководителю:
— Решить проблемы взаимопонимания между разными поколениями персонала компании;
— Подобрать оптимальные способы воздействия на персонал, чтобы получать нужный результат от работы
для cотрудников отдела
Пошаговый алгоритм и рекомендации экспертов помогут ответственным сотрудникам отдела персонала:
— Подбирать подходящие способы мотивации для разных поколений;
— Снизить текучесть персонала в компании.
ОБУЧЕНИЕ В КОРПОРАТИВНОМ УНИВЕРСИТЕТЕ
Подбор топ-менеджмента и специалистов: инструменты поиска и адаптации
Практическая программа для HR-специалистов по найму и адаптации перспективных сотрудников. Прокачайтесь до нового уровня и повысьте свою ценность для бизнеса. Попрактикуетесь оценивать, какие топ-менеджеры и специалисты нужны компании. Ваша компания будет привлекать лидеров, чтобы развивать бизнес.
СТАТЬИ В ЖУРНАЛАХ
Беби-бумеры, иксы, игреки и зеты. Как подружить с бизнесом и между собой работников четырех разных поколений
Эта статья поможет понять ценности и выбрать правильный подход к управлению сотрудниками разных возрастов. Вы поймете, как действовать, если сотрудники 60+ отказываются передавать свои знания и опыт молодежи; что предпринять, если специалисты 40+ саботируют работу своего руководителя. Узнаете, что делать, если талантливый молодой управленец собирается уходить из компании.
ВЕБИНАРЫ
Как настроить мотивацию, обучение и адаптацию сотрудников с помощью теории поколений
Массовые решения, усредненная мотивация, единый подход ко всем сотрудникам становятся неэффективными. Особенно это касается молодых талантов. Узнаете, как с помощью теории поколений и креативного подхода настроить в компании процессы работы с сотрудниками разных возрастов. Поймете, как укрепить бренд работодателя среди молодежи, выстроить адаптацию и обучение всех сотрудников
оставьте заявку на доступ к Актион Кадры и HR
В Актион Кадры и HR
будет также доступна
экспертная поддержка
Персонализированные
консультации по вашим
ситуациям 24/7
Единая служба экспертов на связи круглосуточно. Вам отвечают представители официальных ведомств и признанные эксперты в области трудового законодательства, чиновники и юристы с опытом работы в ГИТ, никаких анонимов. Вы уверены, что получите самое выгодное персонализированное решение для вашей компании.
ПРАВОВАЯ БАЗА
Правовая база включена
бесплатно
Все необходимые документы из федеральной и региональной баз, а еще судебная практика — исчерпывающий комплект нормативки, которая может потребоваться службе персонала. Важно — мы не берем денег за кодексы, вся нормативка останется с вами даже после окончания подписки!
