КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Well-being: Разработка и внедрение программы благополучия сотрудников
Программа поможет реализовать сильную HR-стратегию, развивать таланты и создавать благоприятную культуру.
Вы научитесь запускать и оценивать эффективность системы благополучия сотрудников в компании.
Тренд на удержание. Что сейчас делают HRD, чтобы сотрудники не бежали из компании
СПРАВОЧНАЯ СИСТЕМА
Руководитель отдела персонала:
- узнает, как коллеги-HRD совместно c командой решают проблемы удержания персонала компании и какие меры они используют;
- на реальных кейсах оценит пользу разных способов поддержания эмоционального и физического здоровья сотрудников и вариантов их социальной защиты;
- поймет, чего не хватает сотрудникам его компании и как сохранить ценных специалистов.
Сотрудники отдела:
- получат инструкцию по методам удержания сотрудников в компании и работающие рекомендации, как мотивировать персонал, чтобы его сохранить.
ПРАКТИЧЕСКИЕ ЖУРНАЛЫ
Как снизить текучесть, изменив систему оценки. Кейс Excellence Expert
Высокая текучесть сотрудников — одна из главных проблем компаний. В консалтинге она в среднем держится на уровне 20–25 процентов. Причины — напряженный график и высокий темп работы. Искать новые кадры при этом долго и дорого.
В статье журнала «Директор по персоналу» поделились, как решили эту проблему HR из компании Excellence Expert.
экспертная поддержка
Персонализированные консультации по вашим ситуациям
- единая служба экспертов на связи круглосуточно;
- вам отвечают только аттестованные эксперты, разработчики проектов законов и практики крупных компаний, никаких анонимов;
- вы получите персонализированное решение для вашей компании.
Правовая база
Правовая база включена бесплатно
Все необходимые документы из федеральной и региональной баз, а еще судебная практика — исчерпывающий комплект нормативки, которая может потребоваться службе персонала.
Важно — мы не берем денег за кодексы, вся нормативка останется с вами даже после окончания подписки!
